台谦企业对每位新加入公司的员工都提供为期一周的岗前培训和一个月一对一辅导，以此帮助新员工能更快更好的融入团队，熟悉本岗位业务，同时最大程度的消除新员工的不适应感。

       岗前培训的内容主要为：发展中的台谦（公司介绍）、企业文化、人事制度、财务制度、行政制度、团队合作精神、时间管理.通过培训，新员工能大致了解公司的历史和基本现状，公司培训制度和计划，学习到基本的自我学习管理方法，提高团队沟通和协作的能力。

       为期一个月的辅导是对新员工的专业技能和岗位职责的进一步培训.公司特别明确辅导工作的任务和辅导人的职责.辅导采取一对一的方式，由公司资深的优秀员工在辅导期内全面负责新员工的工作及生活，提供新员工胜任工作的岗位技能培训，帮助新员工进一步了解公司情况，便于新员工开展工作.同时在生活上也提供给新员工、特别是外地员工一些必要的提醒和帮助，使新员工能更快的适应生活。